|
حامدرحيمي پنجكي(ورزش/هنرهاي رزمي) | ||
|
|
>
با ورود احد پازاج به حوزه مديريت ورزش ،اميد به رفع مشكلات اين حوزه تقويت شد .پازاج كه از نظر ورزشي كوله بار سنگين و قابل توجهي را به همراه دارد ، مي توانست با حمايتهاي استاني و تخصيص منابع مالي كافي ، به مديري موفق و شاخص در تاريخ ورزش استان تبديل شود ،از منظر ورزشي سوابق كاري او بسيار درخشان و هيچ كمبودي ندارد اما در بحث مديريتي خلاء بزرگي در سوابق وي مشاهده مي شد كه اميد مي رفت با استفاده از مشاورين مجرب و با تجربه و آگاه اين خلاء رابه نقطه ي قوت تبديل نموده و از آن در جهت نيل به ورزشي قدرتمند بهر ببرد .اما اين سوال بعد از مديريت چند ساله او مطرح است كه ايا پازاج موفق بوده است يا نه؟!: در بعد قهرماني همچنان ورزشكاران نامي سالهاي قبل خود نمايي مي كنند و تكيه ي بيشتر ورزش قهرماني كشور بر همان داشته هاي قبلي بوده و همچنان بسياري از هيئتهاي ورزشي تنهااسمشان باقي مانده و در بحث پشتوانه سازي و حمايت از استعدادها ي بالقوه ورزشي ، و تبديل آنها به بالفعل با چالشهاي بسياري روبرو هستيم . در بحث قهر ماني و همگاني ،به جهت فعاليت برخي از هيئتها ي ورزشي از جمله ژيمناستيك ،وزنه برداري و كشتي و همچنين تعدادي از رشته هاي رو به رشدو موفق همچون ووشو ، دوچرخه سواري ، گلف و شمشير بازي كه علارغم مشكلات مالي توانستند خالق قهرمانيها و شگفتيهاي فراواني در مسابقات داخلي و خارجي باشند هر چند افت شديد برخي رشته هاي ورزشي همچون فوتبال (با انتخابات پر حرف و حديثش ) با خيل عظيم طرفدارانش ،كاراته ، بدمينتون ،جودو ، بوكس،قايقراني ،دو ميداني و ورزشهاي تيمي چون واليبال،بسكتبال،كه با افت فاحش نسبت به سالهاي قبل مواجه گرديدند كاهش شديد آمار ورزشكاران سازمان يافته استان (كمتر از ۵ درصد جمعيت استان )برخلاف برنامه پنجم توسعه كه بايد ۱۰ درصد جمعيت استان را شامل مي شد از سوي ديگر و بر اساس آمار رسمي بغير از يكي دو شهرستان ،ساير شهرستانهاي استان از نظر قهر ماني نقش چندان پر رنگي در ورش استان ايفا نمي كنند و بار اصلي ورزش قهر ماني استان در مر كز شهر و يكي دو شهرستان شاخص متمر كز است كه اين هم مي توان نوعي اخطار براي ورزش قهرماني و عدم مديريت صحيح منابع منابع مالي و نيروي انساني استان باشد .يكي ديگر از مشكلات عديده ي ورزش استان ساختار اداري پر نقص اين اداره كل است . كمبود شديد نيروي انساني متخصص وپر انگيزه دانشگاهي در بدنه سازماني اين مجموعه دست مديران ورزش استان را در زمينه سازي براي جهش و پيشرفت بزرگ را بيش از بيش مي بنددو اين در حالي است كه داشتن نيروي انساني پر انگيزه و متخصص يكي از مولفه هاي تعالي و رشد سازمان محسوب مي شود بهر حال ورزش استان اردبيل به عنوان يكي از پر استعداد ترين مناطق ورزشي كشور ، متاسفانه بهره مندي كافي از امكانات روز ورزش و پتانسيلهاي بالقوه خود را ندارد و پس از چند سال همچنان اين مشكلات از مديريتي به مديريت ديگر انتقال يافته است و هيچ طرح برنامه اي براي رفع اين مشكلات ارائه نگرديده است . كه از علل آن مي توان به موارد زيز اشاره نمود : ۱ )عدم رعايت تعادل و عدالت در توزيع زير ساختها ۲) عدم فعال بودن روابط عمومي سازمان و همكاري آن با ساير روبط عمومهاي ادارات كه همكاري نزديك با تربيت بدني را دارند (مانند شهر داري ) ۳)پايين بودن توان مالي اداره ورزش و جوانان ۴)عدم ثبات در مديريت ۵) نبود نيروي انساني متخصص و با انگيزه ۶) عدم همكاري اداره كل با دانشگاههاي استان و استفاده از تجارب اسا تيد دانشگاه ۷)استفاده بعضا ابزاري از ورزش و كار كردهاي آن بخصوص در بعد سياسي ۸)عدم حمايت كافي از مربيان ،قهر مانان ،وورزشكاران با استعداد ۹) اختلافات رئوساي هيئت هاي ورزشي با مديريت كل اداره ۱۰)فقر امكاناتي و مالي شديد هيئتهاي ورزشي ۱۱)نبود اسپانسرهاي مالي توانمند بمنظور حضور مناسب ورزش استان در ليگهاي مختلف كشوري ۱۲)عدم فرهنگ سازي مناسب براي ثبات جايگاه ورزش در بين احاد مر دم منطقه ۱۳)فقدان زمينه سازي مناسب براي ورود به بخش خصوصي به ورزش ۱۴)عدم استفاده مناسب از رسانه هاي گروهي و دهها مورد ديگر مسائلي هستند كه ورزش استان به صورت عيني با آنها دست به گريبان است قطعا رفع بسياري از اين مشكلات همت همگاني و استاني را مي طلبد كه اميد است مسئولين طراز اول استان با ديدي مثبت و فرهنگي و ورشي به مجموعه نگريسته و با درك موقعيت جغرافيايي استان به عنوان منطقه ي مرزي ، با ايجاد زير ساختهاي نرم افزاري و سخت افزاري لازم و مناسب از كار كردهاي ورزش در جهت مقابله با هجمه هاي فرهنگي و هويتي دشمنان بخصوص نسل جوان استان بهره برده و نگذارند اينده سازان با استعدا استان با دوري از ورزش در دام انحرافات مختلف جون مواد مخدر ، انحرافات اخلاقي و هويتي گرفتار شوند(( پيشگيري بهتر از درمان است )) و همچنين اميد است كه مديريت اداره كل تربيت بدني استان با رويكرد مديريتي هوشمند و كارا و تلاش بي وقفه بتوانند اختلافات و عدم همكاري ها را كنار زده و در جهت ار تقاي ورزش استان به جايگاه اصلي خود موفق باشند ان شا الله نويسنده : محمد پورپناهي كل تپه ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
[ ۱۵ شهريور ۱۴۰۳ ] [ ۱۲:۲۶:۱۸ ] [ شب تاريك ]
[ ۱۵ شهريور ۱۴۰۳ ] [ ۱۲:۲۶:۱۸ ] [ شب تاريك ]
براي مدير بطور كلي وظايف مختلفي تعيين شده است كه يكي از اين وظايف بصورت زير تقسيم بندي مي شود و بصورت خلاصه از آن تحت عنوان POSDCORB نام برده مي شود: 1- تعيين هدف 2- سازماندهي 3- تجهيز نيرو 4- رهبري 5- هماهنگي 6- بودجه ريزي 7- كنترل
كه در مجموع در برخي مكاتب مجموع اين كارها منجر به شكل گيري يك مدير #كارآفرين مي شود. ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
[ ۱۵ شهريور ۱۴۰۳ ] [ ۱۲:۲۶:۱۷ ] [ شب تاريك ]
? اگر ايده اي به ذهنتان رسيده است، شما ۱۰% شانس موفقيت داريد.
?اگر آگاهانه بخواهيد ايده تان را به اجرا در بياوريد، تا ۲۵% شانس موفقيت داريد. ?اگر برنامه زمانبندي شده براي ايده تان داشته باشيد تا ۴۰% شانس موفقيت داريد. ?اگر برنامه گامبهگام و اجرايي براي ايده تان داشته باشيد تا ۵۰% شانس موفقيت داريد. ?اگر به خودتان يا كسي قول دهيد كه ايده تان را به سرانجام برسانيد تا ۶۵% شانس موفقيت داريد. ?اگر مربي و فرد باتجربهاي كنارتان قرار بگيرد و شما را ياري دهد تا ۹۵% شانس موفقيت خواهيد داشت.
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
[ ۱۵ شهريور ۱۴۰۳ ] [ ۱۲:۲۶:۱۶ ] [ شب تاريك ]
۱- به جاي ازدياد كارها به تداوم صحيح آنها بينديشيد. «حكمت ۲۷۰» ۲- براي رسيدن به هدف ها و مقام هاي بلند، همّت بلند داشته باشيد. «خطبه ۲۱۱» ۳- از تجارب و اندرزها پند بگيريد و از آنها بهره برداري كنيد تا دچار نقص نشويد. «نامه ۳۱، خطبه ۱۷۵» ۴- از شدت سختي نهراسيد، زيرا هراس، شكننده تر از خود كار است و به گشايش امور اميدوار باشيد. «حكمت ۱۶۶ و ۲۴۶» ۵- اگر به انجام مسئوليتي گردن نهاديد، به آن وفا كنيد. «حكمت۳۲۷» ۶- هيچ وقت كارهاي اهم را فداي امور مهم نكنيد. «حكمت ۲۷۱» ۷- پيش از پذيرش هر كاري، به دانش آن مجهز شويد. «حكمت ۴۳۹» ۸- خويشتن را اصلاح كنيد تا خداوند كارهاي شما را اصلاح كند. «نهج البلاغه» ۹- پست ها، امانت و وسيله خدمتگذاري اند، نه منبع بهره برداري. «خطبه ۱۳۱» ۱۰- پست ها ميزان آزمايش شمايند، بكوشيد تا سربلند بيرون آييد. «خطبه ۳۳» ۱۱- مشورت پذير باشيد، اگر مشورت نكنيد، تباه مي شويد. «نامه ۶۹» ۱۲- با زيردستان خود مانند پدري مهربان رفتار كنيد. «نامه 5 به مالك»
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
[ ۱۵ شهريور ۱۴۰۳ ] [ ۱۲:۲۶:۱۶ ] [ شب تاريك ]
در اين طبقه از فعاليت هاي بازاريابي ابتدا بايد محصولات و خدمات قابل عرضه و فروش را شناسايي و دسته بندي كرد. محصولات و خدمات در فدراسيون هاي ورزشي ايران بر اساس جزوه اي مدون بدين شكل طبقه بندي و معرفي شده است:
ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
[ ۱۵ شهريور ۱۴۰۳ ] [ ۱۲:۲۶:۱۵ ] [ شب تاريك ]
1- مديريت كسب و كار ورزش (استراتژيك و عملياتي)/ گردآورندگان [صحيح : ويراستاران] ليندا ترنبرت، ديويد هاسان؛ ترجمه سيدمحمد اعرابي، رحيم زارع، سيدعليرضا هاشمي. تهران: دفتر پژوهشهاي فرهنگي ، ۱۳۹۵. 2- كارآفريني ورزشي: رويكردي به كارآفريني، كسب و كار و پژوهشهاي ورزشي در ايران / نگارندگان محمد احساني، زينب مندعليزاده. تهران: دانشگاه تربيت مدرس، مركز نشر آثار علمي ، ۱۳۹۵. 3- خلاقيت، ورزش و جوانان/ مولف جواد كريميورناصري. تهران: گيوا: باشگاه علمي پژوهشي ساداكو ،۱۳۹۵ 5- كارآفريني در ورزش (رويكرد نظري و كاربردي)/ نويسندگان[ صحيح: ويراستار] دورن سيلتي ، سايمون چادويك؛ مترجمين رضا محمدكاظمي٬ فرزاد زيويار٬ هما مشاري؛ ناظر علمي امير محمودزاده؛ [تهيهكننده] پژوهشگاه مهندسي بحرانهاي طبيعي شاخصپژوه. اصفهان : علمآفرين: پارسضياء ٬ ۱۳۹۲. 6- كارآفريني ورزشي از تئوري تا عمل/[ويراستار ] دارن سيلتي و سايمون چادويك ؛ مهدي طالبپور، ميثم روحاني، سميرا آزادواري. تهران : نشر علوم ورزشي، ۱۳۹۲. 7- كارآفريني ورزشي تئوري و عمل/ مولفان [صحيح : ويراستار] دورن سيلتي و سيمون چادويك؛ مترجمان حبيب هنري ، محمود گودرزي. تهران: انتشارات حتمي ، ۱۳۹۳. 8- مباني كارآفريني در مديريت ورزشي/ تاليف مسعود فريدوني، اكبر آراناردبيلي. تهران: نخستين ، ۱۳۹۳. 9- تهيه و كاربرد مواد آموزشي با رويكرد كارآفريني در تربيت بدني.../هادي وطنخواه. مشهد: شاملو، ۱۳۹۴. ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
[ ۱۵ شهريور ۱۴۰۳ ] [ ۱۲:۲۶:۱۴ ] [ شب تاريك ]
سوال1: از چه سايتي ميتونم تمام مقالات پولي رو به رايگان و بدون هيچ محدوديتي و به سرعت دانلود كنم؟ ?جواب: سايت روسي زير اين امكان رو براي تمامي محققين جهان فراهم كرده
?جواب: به سايتهاي زير مراجعه فرماييد
?جواب: براي دسترسي به ضريب تاثير IF يك مجله مي تونيد به سايت هاي معتبري چون SJR , Bioxbio مراجعه كنيد ?سوال4: چطور ميتونم مقاله ام رو قبل از اينكه به ژورنالي بفرستم به لحاظ پلاجياريزم چك كنم تا مطمئن بشم جملات مقاله ي من با هيچ يك از جملات ساير مقالات مشابهتي نداره؟ ?جواب: از سايتهاي زير جهت بررسي جملات مقاله قبل از سابميت استفاده نماييد ?سوال5: من مقاله ام رو نوشتم اما نميدونم به كدوم ژورنال بفرستم؟ ?جواب: در سايت هاي زير مي توانيد با وارد كردن عنوان مقاله، چكيده و كليد واژه ها ژورنال هاي مرتبط و نزديك به موضوع خود را پيدا كنيد. @ipu_ir Sci-Hub: устраняя преграды на пути распространения знаний ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
[ ۱۵ شهريور ۱۴۰۳ ] [ ۱۲:۲۶:۱۴ ] [ شب تاريك ]
✅دانلود رايگان كتاب ✅پايگاه هاي دانلود رايگان مقالات ✅سايتهاي مهم علمي،پژوهشي ✅بانك هاي اطلاعاتي ✅پايان نامه هاي داخلي و خارجي ✅مقالات فارسي ✅مقاله نويسي و آزمون دكتري
✅اطلاعات عمومي كشورها ✅پايگاه اطلاعات اسلامي ✅مقالات رايگان كتابداري و اطلاع رساني ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
[ ۱۵ شهريور ۱۴۰۳ ] [ ۱۲:۲۶:۱۳ ] [ شب تاريك ]
مهارتهاي زبان لاتين و زيان تخصصي ورزش ادامه مطلب
امتیاز:
بازدید:
[ ۱۵ شهريور ۱۴۰۳ ] [ ۱۲:۲۶:۱۲ ] [ شب تاريك ]
[ ۱ ][ ۲ ][ ۳ ][ ۴ ][ ۵ ][ ۶ ][ ۷ ][ ۸ ][ ۹ ][ ۱۰ ][ ۱۱ ][ ۱۲ ][ ۱۳ ][ ۱۴ ][ ۱۵ ][ ۱۶ ][ ۱۷ ][ ۱۸ ][ ۱۹ ][ ۲۰ ][ ۲۱ ][ ۲۲ ][ ۲۳ ][ ۲۴ ][ ۲۵ ][ ۲۶ ][ ۲۷ ][ ۲۸ ][ ۲۹ ][ ۳۰ ][ ۳۱ ][ ۳۲ ][ ۳۳ ][ ۳۴ ][ ۳۵ ][ ۳۶ ][ ۳۷ ][ ۳۸ ][ ۳۹ ][ ۴۰ ][ ۴۱ ][ ۴۲ ][ ۴۳ ][ ۴۴ ][ ۴۵ ][ ۴۶ ][ ۴۷ ][ ۴۸ ][ ۴۹ ][ ۵۰ ][ ۵۱ ][ ۵۲ ][ ۵۳ ][ ۵۴ ][ ۵۵ ][ ۵۶ ][ ۵۷ ]
|
|
| [RSS ] [Weblog Themes By : nasrblog.ir] | ||